Welke WGA-premie betaalt een werkgever aan het UWV? In 2010 krijgt de werkgever te maken met: vaste basispremie voor de WIA; een gedifferentieerde premie voor de WGA. De gedifferentieerde premie is op individueel bedrijfsniveau. Wanneer u eigenrisicodrager wordt voor de WGA, betaalt u geen gedifferentieerde premie voor de WGA meer aan het UWV. Wat betekent “uitstappen”? Uitstappen betekent weggaan bij het publieke stelsel. Als werkgever word je dan “eigenrisicodrager”. Iedere werkgever kan dit doen per 1 januari of 1 juli van een jaar. Daartoe moet een aanvraag gedaan worden bij de Belastingdienst. De gedifferentieerde premie aan het UWV hoeft u dan niet meer te betalen. Wat betekent “eigenrisicodragen”? Als u besluit om uit te stappen en eigenrisicodrager te worden dan neemt u het risico van de betaling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ten behoeve van de WGA voor een periode van 10 jaar voor uw rekening. Met andere woorden, wordt een medewerker arbeidsongeschikt en komt hij of zij terecht in de WGA, dan moet u de uitkeringen betalen aan uw medewerker voor een periode van 10 jaar. Is het voor mij verstandig om eigenrisicodrager te worden? Dat hangt van een aantal factoren af. Een handig hulpmiddel is de beslisboom op www.koster.nl/erd. Kabinet Balkenende 4 heeft aangekondigd om de WGA te privatiseren. Concreet betekent dit dat de keuzemogelijkheid tussen UWV en private verzekeraar wordt opgeheven en dat alle werkgevers verplicht zijn om eigen risicodrager te worden. Als dat doorgaat, zullen er bedrijven zijn met WGA-schades bij het UWV in de vorm van een publieke verzekering. Hier zal een rekening voor moeten worden betaald, maar niet door de bedrijven die al uit eigen beweging gekozen hebben voor het eigenrisicodragerschap. Hoe dit precies uitpakt is nog niet bekend, omdat de plannen nog niet gepresenteerd zijn. U kunt dit in ieder geval voor zijn, door al eigenrisicodrager te worden. Hoe stapt u uit het UWV-stelsel? De aanvraag om eigenrisicodrager te worden moet 3 maanden van tevoren bij de Belastingdienst binnen zijn. Wie op 1 juli wil uitstappen, moet dus voor 1 april een aanvraag hebben ingediend. Wie op 1 januari wil uitstappen moet voor 1 oktober een aanvraag bij de Belastingdienst hebben ingediend. Wie voor 1 juli wil uitstappen, moet dit doen voor 1 april. Het verzoek tot uittreden moet gevolgd worden door een Garantieverklaring afgegeven door een verzekeraar. Deze verklaring samen met uw formulier Aanvraag of beëindiging Loonheffing zijn voor de Belastingdienst voldoende om uw verzoek te honoreren. Moet ik mij verzekeren? Nee, dat hoeft niet. U kunt in plaats van een verzekering afsluiten een bankgarantie vragen bij de bank. U moet namelijk aan de Belastingdienst een bewijs laten zien dat u in staat bent om eventuele WGA-uitkeringen aan uw medewerkers te betalen. Kan de verzekeringsmaatschappij de aanvraag voor mij regelen? Ja dat kan. De verzekeringsmaatschappij doet namens u het verzoek tot uittreding bij de Belastingdienst en verzorgt de verplichte garantieverklaring. Dit laatste betreft de garantie dat de uitkeringen te allen tijde betaalbaar worden gesteld. Moet de werkgever nog iets doen voor de aanvraag? De werkgever moet het aanvraagformulier ondertekenen en op de juiste tenaamstelling letten. De Belastingdienst wil namelijk een origineel bewijs waaruit blijkt dat de werkgever de verzekeraar machtigt om het eigenrisicodragerschap aan te vragen. Verder neemt de Belastingdienst de aanvraag alleen in behandeling als de tenaamstelling van het bedrijf op het formulier identiek is aan de naam die staat geregistreerd bij de Belastingdienst. Kan een werkgever vragen of medewerkers mee-betalen aan de premie? Ja, de werkgever die eigenrisicodrager wordt kan 50% van de premie verhalen op het nettoloon van zijn medewerkers. Welke extra diensten zijn meeverzekerd? Als extra diensten zijn meeverzekerd: re-integratieactiviteiten; werkgeverslasten; overlijdensuitkeringen (bedrag gelijk aan het loon over een maand); ondersteuning bij beroepszaken als een medewerker niet meewerkt aan re-integratie. Zijn er voordelen om de WGA-ERD-verzekering bij dezelfde verzekeringsmaatschappij af te sluiten als de verzuimverzekering? Jazeker. De WGA-ERD-verzekering maakt deel uit van uw verzuimmanagement en om die reden gelden er speciale tarieven wannneer u de WGA-ERD-verzekering bij dezelfde verzekeringsmaatschappij onderbrengt als uw verzuim- en/of WIA-aanvullingsverzekering. Daarnaast is er synergie in re-integratie-activiteiten. Wie bepaalt de uitkering? Het UWV is verantwoordelijk voor het berekenen en betalen van de WGA-uitkering. Het UWV brengt deze uitkering bij u in rekening. U declareert deze rekening vervolgens bij de verzekeraar. Kan ik ook eigenrisicodrager worden voor de IVA? Nee, dit is niet mogelijk. Wat gebeurt er met het eigenrisicodragen als mijn bedrijf van rechtsvorm wijzigt? Als uw bedrijf van rechtsvorm wijzigt, moet u een nieuwe aanvraag eigenrisicodragen indienen. Dat geldt voor (ex-)werkgevers die activiteiten overdragen aan een andere werkgever, voor werkgevers die activiteiten van een andere (ex-)werkgever overnemen en voor ondernemers die (een deel van) hun bedrijf in een andere rechtsvorm gaan uitoefenen. Voor de wijziging gebruikt u “Verklaring Loonheffingen Overdracht van activiteiten”. Gelijkertijd moet een nieuwe aanvraag eigenrisicodragen WGA ingediend worden. Daarbij hoort ook een nieuwe garantieverklaring van de verzekeraar. Werkgevers krijgen 5 weken de tijd om de garantieverklaring alsnog na te zenden. Meer informatie Staat uw vraag er niet tussen? Neem contact op met de afdeling Zorg en inkomen, telefoon 0172 424244 of per e-mail: zorg@koster.nl KOSTER verzekeringen b.v. heeft haar dienstverlening aangepast aan de Wet op het financiël toezicht en heeft een vergunning van de Autoriteit Financiële Markten onder nummer 12007436 en is aangesloten bij de Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (KiFiD) onder nummer 300.004399. Klik hier voor meer informatie over klachten en de KiFiD.