Het blijkt dat werkgevers die eigenrisicodrager zijn, mede dankzij de ondersteuning die verzekeraars bieden, vaak betere resultaten bij re-integratie behalen. De totale lasten zijn daardoor lager. Ze lopen bovendien niet het risico van een plotselinge premieverhoging als er toch een medewerker in de WGA komt. De premieaanpassing bij verzekeraars is namelijk veel minder fors dan bij het UWV. Eigenrisicodragen is daarom zeker het overwegen waard.

10 argumenten op rij:

1. Aantrekkelijke premies, veelal lager dan het UWV;
2. Geen grote premieschommelingen;
3. Actieve ondersteuning bij uw re-integratieverplichtingen;
4. De werkgeverslasten zijn meeverzekerd;
5. Juridische ondersteuning bij geschillen en verhaalszaken;
6. Beperkt inlooprisico meeverzekerd;
7. De opzegging bij de Belastingdienst wordt verzorgd;
8. Een eigenrisicodrager loopt geen risico omdat het uitlooprisico is meeverzekerd;
9. U heeft als eigenrisicodrager de keuze om bij schade over te stappen;
10. Koppeling met ziekteverzuim levert extra voordeel op.

Kortom het is lonend om uit te treden! Wilt u eigenrisicodrager worden? Neemt u dan zo snel mogelijk contact op met KOSTER.